「市場価値スコア」は、エンジニアの職務経歴やスキル情報に加え、企業からの評価（アプローチ情報）も反映し、現在の採用市場でどれくらい価値があるかを数値で示す指標です。

Careerページに入力した内容や、企業からのアプローチ（プロフィール閲覧、興味通知、スカウト、提示年収など）をもとにAIが分析し、LAPRASユーザーの中での相対的な立ち位置を5点満点のスコアで表します。また、スキルの内訳も表示されます。

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市場価値スコアはLAPRASのポートフォリオページで確認できます。

市場価値スコアの内訳を表示するためには、以下の条件を満たす必要があります。

上記の条件を満たしていなくても、企業からの閲覧数、興味通知・スカウト受信数が1件以上ある場合はスコアが算出されます。

上記の条件を満たすことで、より正確な市場価値を反映したスコアとすることができます。

市場価値スコアの内訳は、職能ごとに「テクノロジー」「リード」「プロダクト」「マネジメント」という4つの軸に分けられ、テクノロジーはさらに「バックエンド」「フロントエンド」「インフラ」「データ」「モバイル」の4つの専門領域に分解されます。

AIによって抽出されるスキルとは、例えば以下のような内容になります。

内訳ごとのスコアは、各カテゴリーに属するスキルごとの重みつき保有率を5点満点で計算しています。

以下の2つの情報をもとにスコアを計算します。

上記の情報をもとに算出した値（Rawスコア）を、LAPRASユーザー全体で平均3.0、分散0.5となるように正規分布にスコア化しています。

A. 職務経歴やスキル情報のみでもスコアは算出されますが、企業からのアプローチが多いほどスコアにプラスの影響があります。

A. 興味通知が3件未満の場合は不足分が反映されず、スコアの値が大きく低くなる場合があります。

A. 興味通知に添付された求人年収は、上位3件のみを計算対象としています。そのため、年収が低い興味通知が新たに届いても、スコアが下がることはありません。ただし、他のユーザーのスコアが上昇した場合、相対的にご自身のスコアが下がることはあります。

A. 企業からのアプローチ状況や職務経歴の更新などにより、スコアが変動することがあります。

A. 内訳の点数は、AIが判定したスキルの保有率をもとにした「絶対評価」です。一方、市場価値スコアはLAPRASユーザー全体の中での「相対評価」となっています。さらに、企業からのアプローチ情報（スカウトや興味通知、閲覧、求人年収など）もスコアに大きく影響します。そのため、内訳の点数が5点満点でそれほど高くなくても、アプローチ情報が多かったり、他のユーザーと比べて相対的に高い場合、市場価値スコアが高くなることがあります。

市場価値スコアは現在β版になります。エンジニアの市場価値をより正確に反映したスコアとしていくため、今後も仕様が大きく変わる可能性があります。

スコアに関するご意見・議論はぜひLAPRASユーザーコミュニティに投稿ください。